近日，哈尔滨华德学院组建访企拓岗领导小组，以校长、院长亲自带队，同步联动各二级学院走进企业，开启用人单位大调研走访模式。

自学校密切开展企业用人调研专项行动以来，哈尔滨华德学院校长助理刘显忠、智能制造工程学院院长温海洋、汽车与建筑工程学院院长吴柏宇、数据科学与信息工程学院院长张世龙等领导先后带队深入昆山开发区、吉利汽车、仁宝电子科技、南亚电子等企业调研。截止目前，与17家头部企业初步达成合作意向，与477名华德就业学子进行深度交流。“学校通过用人单位调研的专项行动，走进新区、走进行业企业，不仅有利于深化校企之间的交流合作，为毕业生挖掘更多岗位资源、精准推荐岗位信息，促进毕业生实现更高质量就业；而且有利于进一步拓宽校企合作领域，实现校企资源的有机结合和优化配置，提高人才培养质量和社会契合度，最终达到校企共赢。”哈尔滨华德学院校长助理刘显忠说。

“育人”对接“用人”，提高人才培养针对性和适应性

浙江吉利集团钱塘制造基地是吉利汽车按照高标准规划设计打造的世界一流现代化汽车工厂，占地1018亩，年产能10万台，采用了国际一流的生产设备，各车间均投入全球领先的专业机器人，现已成为集智能工厂、智能生产和智能物流于一体的现代化汽车制造工厂，也是目前吉利最先进的整车制造工厂之一，拥有世界先进水平的伺服压力机、焊接、喷漆机器人等生产、检测设备。冲压、焊装、涂装、总装四大工艺车间的工艺标准在行业内保持领先水准。学校校长助理刘显忠、数据科学与信息工程学院院长张世龙、汽车与建筑工程学院院长吴柏宇等领导团队就校企深入合作、核心岗位联合培养等事宜与企业进行了深入交流，并达成共识。通过引企入校、引校入企，把学校办成企业的培训基地，把企业办成学校的实践基地，把企业需求及时、有效地转化为学校育人的标准和方案，以学生需求为导向，构建服务育人培养新模式。

哈尔滨华德学院以“产教融合、协同育人”在省内院校享有盛誉，并通过建立产、学、研一体化创新体系，服务地方经济发展，满足国家创新战略需求。依托企业前沿的技术，将产业嵌入专业，在新工科专业建设上持续发力。在焊接、大数据、智能制造等专业方面陆续产出重磅成果；同时，学校作为中国应用技术大学（学院）联盟首批理事单位，近年来在各项课题开展广泛研究，产出学术成果。此次就新能源产业综合布局与5G智慧物流等应用场景探索进行调研，为学院相关科研工作提供了有力支持。

校、政、企业携手，共同做好学科建设工作

作为搭建产研互动平台、转化学术成果的重要渠道，哈尔滨华德学院近日在校领导的带领下，持续联动优质企业，通过参访、合作等多种方式对接学院课题调研，其中以世界500强为代表的企业近百余家，助力学院学科建设工作。

吉利控股集团是全球最具影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。旗下吉利、领克、极氪、几何、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、雷达新能源汽车、曹操出行等围绕各自品牌定位，积极参与市场竞争。哈尔滨华德学院自2007年通过就业市场走访调研与吉利集团建立联系，近年来校企合作不断深入。双方经过多年探索，逐渐由互为合作就业基地和人才培养基地过渡到深入、紧密的“命运共同体”合作模式。2018年5月，在原有“成蝶计划”订单班、人才培养基地的基础上，与浙江吉利控股集团签约成立“华德－吉利汽车产业学院”，就此开创了哈尔滨华德学院的第一个产业学院，也是浙江吉利控股集团在全国唯一建立的校企深度合作产业学院。

经管学院院长肖琳等院领导团队一行与企业人力资源部相关领导就企业的发展现状以及对经管类人才的需求、岗位素质和能力需求之间的差距进行了谈话与交流。经过此次调研， 经济管理学院对企业全面、精准的用人需求、专业能力培养、社会责任等方面有了全新的认识，为推进教学改革方面获得较大启发，更加凸显教学改革的重要性和紧迫性，将进一步落实因材施教、学以致用的教育理念。根据用人单位需求和学生成长特点，反向设计专业人才培养方案和课程体系，加快教学改革步伐，为准确把握学科发展方向，全面提高教育教学质量提供强有力的支撑。

“走出去”还要“请进来”，扎实为就业学子开拓更多岗位资源

此次参访的浙江吉利动力总成有限公司（简称：动力制造）是吉利控股集团旗下吉利汽车集团的一级子公司，学校汽车与建筑学院院长吴柏宇等院领导团队一行对动力制造达成“本科大雁”培养协议所培养成才的毕业生进行了深度的交流。哈尔滨华德学院毕业生97%从事白领工作，学生在公司的DHT BU、ME中心、春晓变速器厂、义乌发动机厂、运营支持中心、质量中心等部门从事技术和管理岗位。作为最佳校友企业，学校教育立足自身优势，通过教育培训、人才保障在内的多种方式做好校友深度、长期服务工作，立足服务打造高校教育品牌，凝聚校友力量。

在南亚电子昆山有限公司调研过程中，数据科学与信息工程学院的老师们分享了他们在5G应用和数字经济领域的研究心得，并结合参观体会与企业领导进行了深入沟通。作为未来5G应用课题研究的重要素材，本次昆山调研内容有望通过多种形式体现在学院研究成果中，为人才培养政策制定建言献策。同时，院领导们还详细听取了企业在人才培养上的规划和诉求，立足发挥学院服务校友企业的丰富经验，以科研成果、教育培训等方式赋能企业发展的合作方案，扎实为就业学子开拓更多岗位资源。

结合企业调研成果 加强课程研发创新

企业调研是课程研发的重要步骤，此次调研亦是哈尔滨华德学院夯实自身课程研发能力的契机。紧盯市场需求，在人才培养、定制课程教学上，探索新的创新发展路径。结合此次调研中各学院积极收纳用人单位反馈意见，以“课程管理体系的建立与完善”及“企业如何加快培育专业人才队伍”这两个核心为需求，对课程研发及高等教育课程体系进行优化，提升人才培养质量。

同时，基于此次调研吉利、昆山、仁宝电子等世界500强企业的成果，学校将聚焦专业人才培养体系、产教融合人才培养方面开展深入研讨，重视资源建设，消除资源壁垒、搭建市场资源共享平台、促进院校的融合发展，充分使用市场资源加强校企合作。以大数据及人工智能为代表的前沿科技行业特性，充分整合汽车产业在智能、网联、电动、制造等领域的行业资源，打造华德教育产业类课程的新亮点。